| 问题 | 员工在试用期内有无丧假 |
| 释义 | 公司员工享有丧假，但带薪假期仅限于父母、兄妹、子女等直系亲属。国营企业员工可请1-3天的丧假，若需要去外地料理丧事，可另给予路程假，工资照发但车船费自理。目前，非国有企业职工的丧假尚未有具体规定。 法律分析 1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2、国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 (一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。 (二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 (三)工资待遇：工资照发，车船费自理。 目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。 拓展延伸 试用期内员工的丧假政策及权益 试用期内员工的丧假政策及权益通常根据不同的公司和地区而有所不同。在某些情况下，员工在试用期内可能享有丧假的权利，但具体的政策和待遇可能会有所限制。丧假通常是为了让员工有时间处理家庭成员的丧亲之痛，以及参加葬礼和其他相关事宜。在丧假期间，一些公司可能会提供全薪或部分薪水补偿，而其他公司则可能根据试用期的长度和员工表现来决定是否提供薪水补偿。重要的是，员工应该在试用期开始前了解公司的丧假政策，并在需要时向雇主提供相关证明文件。请注意，这些信息仅供参考，具体的政策和权益应以公司的规定为准。 结语 根据目前的法律规定，公司员工在丧亲时可以享受丧假。丧假的带薪假期仅限于父母、兄妹、子女等直系亲属。国营企业职工在父母、配偶、子女以及岳父母或公婆去世时可以请丧假料理丧事。具体的丧假期限由本单位行政领导根据情况批准，通常为1至3天。如果需要去外地办理丧事，可以根据路程远近另行给予路程假。在丧假期间，工资将按时发放，但车船费需要自行承担。需要注意的是，目前对非国有企业职工的丧假尚未有具体规定。试用期内员工的丧假政策和权益因公司和地区而异，员工应在试用期开始前了解公司的具体政策，并在需要时提供相关证明文件。请注意，以上信息仅供参考，具体的政策和权益以公司规定为准。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 |
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