| 问题 | 中途离职企业年金怎样提取？ |
| 释义 | 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。通常情况下，如果我们想要领取企业年金，这个时候必须满足一定的条件，可以是我们退休了失去了劳动能力出国或者是去世了，才可以领取企业年金。 劳动者辞职，不能提取企业年金。根据国家对企业年金的相关规定，企业年金只能在员工退休后才能拿出来。事实上，企业年金也能算是一种养老保险，都是为了职工退休后能正常生活。因此，员工必须达到法定退休年龄并办理退休手续，才能退出年金企业。 除了达到法定退休年龄之外，还有几种情况可以提取年企业金： （1）职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。 如果一名雇员因事故或疾病而完全丧失工作能力，尽管他还没有达到法定退休年龄，他也可以神奇地提前提取企业年金，因为他不能再工作了。 （2）出国定居，可以提前拿出企业年金。 如果职工要去国外生活，那么他可以向企业提出申请，并提出提前一次取出企业年金的要求。 （3）退休前，可取出企业的年金。 如果员工退休后不幸去世，他/她的合法继承人可以获得年金企业 当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。 大多数职工去到一个新的企业，那么企业年金也会进行一个新的变化。主要有两种类型： （1）新企业已成立年金企业：在这种情况下，员工不必担心，因为年金公司在跳槽前支付的工资将与员工个人一起转移到新的年金公司账户。就像社保一样，只有给员工发工资的企业变成了新企业，其余的都没变。 （2）新企业未设立企业年金账户：这种情况相当普遍，也是员工头疼的问题。此时，虽然员工已经换了一个新单位，但企业年金仍将留在原单位，继续由原企业管理。职工达到退休年龄并办理退休手续后，即可申请。 企业年金是说参加企业职工的养老保险的单位以及职工为了更好地保障退休后的生活而建立的补充养老保险制度。购买年金企业是基于自愿和平等协商的原则。单位及其员工通过集体协商决定成立年金企业，制定年金企业方案，员工自愿选择是否参加。国家没有规定购买期限。企业年金没有明确的付款时间规定，主要取决于单位和员工如何协商。 每年的企业缴费不能超过企业职工工资的总额8％，企业和职工缴费总额不得超过企业职工工资总额的12％。具体所需费用由企业与员工协商确定。 法律依据： 《企业年金试行办法》 第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 |
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