| 问题 | 公司犯罪的刑事责任是否会影响员工的就业前景？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《刑法》相关规定，公司犯罪应由公司承担刑事责任，员工在公司犯罪中扮演的角色不同，可能承担不同的刑事责任，但不应因公司犯罪而影响其就业前景。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第一百四十六条规定：法人犯罪，应当依照本法规定追究刑事责任。对于法人犯罪，可以依照本法规定判处罚金、责令改正、没收违法所得、责令关闭或者吊销许可证、许可证书或者执照等。 2.《中华人民共和国刑法》第一百四十七条规定：非法经营罪、重大劳动安全事故罪、重大食品安全事故罪、重大环境污染事故罪等犯罪，依法追究刑事责任的单位，应当依法向社会公开公告判决结果。 3.《中华人民共和国刑法》第二十九条规定：刑法规定的犯罪分主犯、从犯和共犯。主犯、从犯和共犯的刑罚应当依照其犯罪的情节、情况和社会危害程度予以区别。 4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：劳动合同终止后，用人单位应当出具劳动关系证明，并如实填写工作评价。用人单位不得捏造事实或者泄露个人隐私。 总之，公司犯罪的刑事责任应由公司承担，员工不应因公司犯罪而受到不正当的影响。在劳动关系终止后，用人单位也应当如实出具劳动关系证明，不能捏造事实或泄露个人隐私。 |
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