| 问题 | 孕妇申请仲裁是不是一定成功 |
| 释义 | 法律分析：不是。如果孕妇在公司工作的年限够长，就申请仲裁，要求支付2的赔偿金（只有赔偿金，不会因为是孕妇就赔偿其他的）。如果孕妇在公司工作的时间很短，建议去申请劳动仲裁，请求就是不认可被辞掉，要求公司继续给你发薪水，因为孕妇处罚出现重大违规做法，否则公司是不能辞掉孕妇的。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。