暑期工可以无故辞退嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以无故辞退嘛？
释义	律师解答：暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	交通事故发生损害赔偿的范围是怎样的 2023年交通事故与工伤竞合的赔偿标准是怎样 2023发生工伤后可主张哪些赔偿 2023工伤赔偿纠纷怎么处理 2023人身伤害赔偿与工伤是否同时赔偿 2023交通事故赔偿与工伤保险赔偿竞合的赔偿路径是怎么样的企业实行劳务派遣有什么好处？解劳务派遣对个人的好处有哪些自治区有哪些自治权 -法律知识疫情期间哄抬物价怎么处理？法定解除可以行使的时间是什么? 2023年法定解除和继续履行如何理解虚开增值税普票的立案标准虚开普通发票立案标准虚开增值税发票立案标准营业税优惠政策是什么刑法恶意获取公民信息罪的量刑标准? 侵犯公民个人信息罪的定罪与量刑标准个人信息罪量刑标准侵犯公民个人信息罪定罪量刑标准是怎么样的民法典政府指导价危害公共安全罪的犯罪客体是什么危害公共安全罪的客体有哪些危害公共安全罪的客体要件有哪些危害公共安全罪行的刑罚性质分析 marking of fired bullet marking of fired cartridge cases mark in words mark of famous brands and quality products mark of manual strangulation mark of neighboring right mark of origin Mark, Service marks for goods carried by sea marks of saw, file and drill markup mark up marque marriage marriage marriage Marriage marriage marriage Marriage2 Marriage3 marriageable age marriage after adultery marriage agreement marriage among kinsfolk

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。