暑假工被公司辞退有哪些赔偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工被公司辞退有哪些赔偿 -法律知识
释义	法律分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除合同的应当双倍支付经济补偿金，工作不到半年正常的应当是半个月工资，双倍赔偿就应当是一个月工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	原告起诉离婚开庭原告到不了怎么办原告起诉离婚开庭原告到不了怎么办离婚被起诉了不去会怎么样北京校额到校规定细节安监局封条有效期多久安监局封条有效期多久？焊工证脱审多久不能再用强制执行会封微信吗安全员证多久复审一次公安局封条什么情况下才解封安全帽有效期几年封条什么时候可以解封起重机械几年一检？安全帽的有效期是几年安全帽的有效期是多久在诉讼发生时税收程序法的作用是什么行政诉讼三方是指行政三法是指什么行政诉讼三方是指知识产权三审合一审判机制指的是行政诉讼实行三审终审制父亲生前给我的钱算遗产吗父母生前给儿子钱是遗产吗父亲生前分给我的房屋能做为遗产处理吗儿子的遗产有父母的份吗 forced heir forced heirship forced insurance forced labor forced labor for life forced labor for minor offenses forced labor in community forced labor to learn handicraft or other skills forced landing forced liquidation forced loan forced mandate forced migration forced return forced return of land forced sale forced sale forced sale of a vessel forced sell-off forced servitude of male and female offenders forced share forced to be a prostitute forced withdrawal force entrance Forceful Intimidation Because Of Race

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。