| 问题 | 士官转业安置政策? |
| 释义 | 1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置 3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。 4、军龄满25年的也可选择退休安置。 5、地方大学入伍在校期间算军龄。 一、士官转业会安置哪些岗位？ 应该说明的是，不同单位的人员编制是有所区别的。例如，一个政府的行政机关是一个配备行政人员的公务员单位，但这并不意味着其中的所有人都是行政人员，有些人是事业编或者工勤编，当然也会有合同工用人制度。 另一个例子是，医院是事业编制，但这并不意味着里面的所有人都是如此，存在着和上诉一样的情况，也可能会有工勤编。 【法律依据】： 《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置： (一)服现役满10年的; (二)服现役期间荣获二等功以上奖励的; (三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的; (四)服现役未满10年，国家建设需要调出军队的; (五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。 |
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