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问题 劳动仲裁出具的调解书
释义
    劳动仲裁调解书的效力:
    1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;
    2、劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会及时作出裁决的;
    3、对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
    一、裁定书具有哪些法律效力
    1、仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定;
    (1)仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;
    (2)调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决;
    (3)当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;
    (4)期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行;
    (5)一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行;
    2、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力;
    3、劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;
    4、对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如未提出起诉的劳动者申请执行,人民法院应当受理。
    二、工伤协议书可以反悔吗
    经劳动争议仲裁,达成一次性补偿协议的,不可以反悔;私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的,不可以反悔。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    三、仲裁通知下来是否可以不理
    仲裁通知下来不可以不理。劳动仲裁不执行的后果如下:
    1、拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行;
    2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行;
    3、一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行;
    4、受理申请的人民法院应当依法执行。
    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动仲裁调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    
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更新时间:2024/12/28 2:04:01