| 问题 | 试用期需要报停失业金吗 |
| 释义 | 一、试用期需要报停失业金吗 1、试用期需要报停失业金。失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业，而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。 2、法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 二、怎样领取失业金 1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见； 2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备： （1）不是个人原因失业的； （2）已办理失业登记的； （3）有再就业要求的； （4）愿意接受再就业培训的。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章； （1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料； （2）社保局统一格式4联式，失业证明； （3）社保局统一格式一式两份，失业登表； （4）社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%； 5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 |
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