单位强制休假合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位强制休假合法吗？
释义	法律分析：在一定程度上是违法的，因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资，一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	入监通知书回执应该怎么寄？受理通知书下来多久会初审？受理通知书下来多久会初审 -法律知识初审公告要多久拿到法院受理通知书下一步拿到受理案件通知书后怎么做已受理等待初审要多久立案通知书多久能下来我收到受理案件通知书后怎么办? 再审立案成功后多久给通知书受理案件通知书下来多长时间开庭受理通知书就是立案了吗？法院立案通知书多久能下来？拿到受理案件通知书后怎么做？收到再审立案受理通知书多久开庭收到检察院受理通知书下一步怎么办?？再审申请书已交多久下通知书？收到受理通知书后多久开庭立案通知书下达的时间需要多久？案件受理通知书什么时候给？专利申请文件提交后，大概要多久可以收到受理通知书？法院上诉受理通知书多久下发刑事立案通知书要多久下达公告送达一般要多长时间法院上诉受理通知书多久下发？ job training on schedule job vacancy John John Doe John Doe join join a gang join a partnership joinder joinder joinder joinder doctrine joinder in issue Joinder, J Of Actions Joinder, J Of Actions2 joinder of actions joinder of appeal joinder of appeals joinder of causes of action joinder of charges joinder of crimes joinder of criminal punishments joinder of defendants joinder of five cruel punishments joinder of indictments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。