法定假日上班违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定假日上班违法吗？
释义	法律分析：公司法定假日不放假违反了劳动法。法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	网络传播是否构成寻衅滋事故意伤害罪的司法解释在我国刑法规定的故意伤害罪中，只有伤害结果达到怎么样的才能构成故意伤害罪。故意伤害的立案标准依据故意伤害罪的司法解释故意伤害的立案标准依据关于办理故意伤害案件司法解释故意伤害罪的认定标准是什么，对故意伤害罪的量刑标准故意伤害罪的司法解释故意伤害法律依据中华人民共和国刑法故意伤害罪故意伤害罪立案依据故意伤害最新司法解释中华人民共和国刑法对故意伤害罪立案标准? 最高人民法院关于故意伤害罪的司法解释故意伤害立案标准司法解释关于故意伤害罪举证责任的故意伤害司法鉴定标准在我国刑法规定的故意伤害罪中，只有伤害结果达到怎么样的才能构成故意伤害罪。故意伤害罪故意伤害罪的标准故意伤害立案标准司法解释故意伤害的立案标准具体是故意伤害立案标准司法解释？共同故意的故意伤害认定标准是什么？中华人民共和国刑法故意伤害罪是怎么规定的（故意伤害罪的赔偿标准为）劳合社劳教劳教工作劳教劳改期满人员劳教人员劳教人员守则劳教人员逃跑率劳教所劳模劳氏船货保险单劳氏船级社劳氏海损契约劳务劳务报酬所得劳务成果劳务出口劳务定价权劳务费劳务关系劳务合同劳务合同案件劳务合同关系劳务合同纠纷劳务合同纠纷案件劳务合作协议

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