民营企业不实行年休假违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	民营企业不实行年休假违法吗
释义	违法。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	律师怎么样为诈骗嫌疑犯做辩护实习期工资怎么规定的 -法律知识对于实习生工资扣税标准是什么实习生工资扣税标准应该怎样算实习生薪资扣税标准是什么住房公积金提取条件物权损失多少才算重大损失物权法对损害物品的赔偿规定物权损害赔偿标准物权损害赔偿方式物权损害赔偿范围物权损害赔偿请求权的规定是什么？物权中的损害赔偿请求权是什么？物权请求权包括损害赔偿吗,财产损害赔偿包括哪些物权请求权包括损害赔偿吗物权损害赔偿 -损害赔偿物权保护与财产损害赔偿区别损害赔偿请求权属于物权吗？物权请求权包括损害赔偿请求权吗一审终审的6种情形是什么一审终审的情形有哪些庭审结束后提出诉讼时效抗辩 -法律知识一审终审的情形有哪些？一审终审的6种情形是什么被告应该在什么时间提出反诉 administrative jural relation administrative jural relations of audit administrative jural relations of civil affairs administrative jural relations of finance administrative juridical relation administrative jurisdiction administrative jurisprudence administrative jurisprudence system administrative justice administrative law administrative law Administrative Law administrative law administrative law for industry and commerce administrative law in peacetime administrative law judge administrative law of audit administrative law of civil affairs administrative law of communications administrative law of culture administrative law of culture and education administrative law of economy administrative law of education administrative law of finance administrative law of foreign affairs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。