公司可不可以强制休年假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可不可以强制休年假
释义	法律分析：不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因，可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。用人单位不能强迫劳动者休年假。如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
随便看	每个地方的社保卡不能通用吗? -法律知识 16到18未成年发生性是违法吗未满18岁父母不抚养是否违反法律规定孩子已满18支付抚养费吗抚养费支付到18岁,往后还要支付吗不满18岁犯法怎么判 18岁以上孩子有抚养权吗？旅游损害赔偿责任包括什么 2023年工伤后不能上班如何处理 -工伤 2023认定工伤但没有住院怎么赔偿 2023年工伤出院多久鉴定伤残 2023工伤是否赔偿医疗期间费用工伤出院后还能谈赔偿问题吗工伤是出院了解决还是在医院里解决 2023年发生工伤后应该怎么处理？工伤去医院要开什么证明医院开工伤证明如何开医院开工伤证明怎样开医院开工伤证明怎样开？哪里可以开工伤证明工伤发生后医院需要出具什么证明？工伤如何让医院开证明？工伤在医院开什么样的证明有效夫妻一方去世债务要另一方还吗？事后防卫属于防卫过当吗 forum FORUM forum forum forum actus forum connexitatis forum conscientiae forum contentiosum forum contractus forum conveniens forum conveniens forum domicilii forum domicilii jurisdiction forum necessitatis FORUM NON CONVENIENS insofar as the contract gives no indication insolence insolvency insolvency insolvency law insolvent insolvent Insolvent insolvent debtor insolvent properties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。