| 释义 |
法律分析：一般情况下只要女职工是合法生育的就会享有产假还有生育津贴，女职工在产假期间是会停发工资的，但是会改成生育津贴发放，生育津贴要是低于工资的，是由单位补足差额的。但是三胎是不会有生育津贴的，有特殊情况的除外，现在国家的政策是只允许夫妻双方生育二胎，生育三胎的是不符合生育的相关规定的。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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