| 问题 | 济南生育津贴怎么算 |
| 释义 | 2020年济南生育津贴和产假是独立的，没有联系。生育津贴由生育保险基金支付，计算公式是女职工生育前12个月的平均月缴费工资乘以产假天数除以30天。生育津贴由单位申请，用人单位帮助领取后转交给个人。只有符合购买社保条件的女士才能领取生育津贴。对于在职女士怀孕后选择辞职或在家修养的情况，可以通过挂靠人力资源公司购买社保来享受生育津贴。原单位上班的女士由原单位办理申请手续和领取津贴。 法律分析 一、2020济南生育津贴和产假是否一致 不一致的，两者没有联系，是单独进行享受的。 产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴， 生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天（元以下四舍五入）。 女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 二、2019年济南生育津贴怎么领 生育津贴由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。 失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。 如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴也就是产假期间的工资了：正常情况下，产假工资低于津贴时，用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时，用人单位一般按津贴发放） 结语 生育津贴和产假在2020年济南并不一致，两者是独立的，各自享受。产假期间，用人单位停发工资，而生育津贴由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式为女职工生育前12个月的平均月缴费工资乘以产假天数除以30天（元以下四舍五入）。领取生育津贴后，用人单位不再支付产假期间的工资。至于2019年济南生育津贴的领取方式，由单位申请并由用人单位转交给个人。符合正常购买社保和享受生育待遇条件的女士可以领取生育津贴。对于选择在家修养或失业者、自由职业者、离职女士、全职太太等，可以通过挂靠人力资源公司购买社保来享受生育津贴。原单位上班的女士则由原单位办理申请手续并领取生育津贴。 法律依据 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。 鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。 四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第一章 总 则 第六条 对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予奖励。 |
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