| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《疾病预防控制法》，员工患病期间享有工资待遇，但未明确轻微病例是否属于已康复范畴。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十条：“用人单位应当根据劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。”
2.《疾病预防控制法》第十七条：病人经诊断为传染病患者或者疑似患者，应当及时就医治疗，并且享有相应的待遇。
综上所述，虽然法律没有具体规定轻微病例是否属于已康复范畴，但员工患病期间享有工资待遇的权利是明确的。因此，红斑狼疮轻微类型是否被认定为已康复需要根据具体情况进行判断。
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