| 释义 |
法律分析：每个地方的人社局审批期限不一样，快则一周，慢则一个月。人事审批岗位职责：1、负责盖章文件、合同的收发、登记、审核；2、负责紧急、异常文件、合同与经办业务部门的沟通事宜；3、负责公章日常管理、交接、登记、盘点、维护、作废；4、负责日常工作报表、数据统计；5、负责合同归档的审核和电子化相关工作。
法律依据：《部本级全面推行证明事项告知承诺制实施方案》第二条 明确实行告知承诺制的证明事项。按照最大限度利民便民原则，对《人力资源社会保障部行政审批事项清单》《人力资源社会保障部公共服务事项清单》中企业群众关注度高、使用频次多或获取难度较大的人才人事、社会保险、资格考试等24个办事事项的89件次证明材料实行告知承诺制。
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