| 问题 | 换工作保险怎么衔接 |
| 释义 | 换工作保险怎么衔接：换工作社保的衔接要根据实际情况，做到无缝衔接是最好的，无缝衔接有单位交社保和个人交社保两种方式。 如果参保人在换工作之前已经找到下一份工作，参保人可以按照新单位的要求提交有关社保的材料，新单位会直接缴纳社保，不过，换工作前要和原单位确定社保已经停交，否则，社保新单位交不进去。 如果参保人换工作之前还没有找到下一份工作，参保人可以自己携带身份证、社保卡前往当地社保中心办理灵活就业社保的参保手续，自己缴纳社保。 社保转移的手续办理： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补换。 工作社保衔接注意事项： 1、办理社保转移手续，换工作社保衔接要注意的是，更换单位后还需要办理社保转移手续， 如果是在同一个地方的不同单位工作，可以直接由新单位办理相关手续，如果是省内异地换工作或者跨省换工作，参保人还需要到原就业地社保机构开具社保参保证明，并办理社保转移手续。 2、辞职的时间，换工作社保衔接要注意辞职的时间，尽量在每月15号以后辞职，因为每月15日之前辞职，一般不缴纳当月社保，每月15日以后辞职一般会缴纳当月的社保。可不补。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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