| 问题 | 养老保险怎么转出到另一个单位 |
| 释义 | 养老保险是为解决劳动者退休后基本生活而建立的社会保险制度。职工更换工作单位时，养老保险可以随同转移至新单位。要查询养老保险缴纳情况，劳动者可向社保部门要求用人单位补缴未缴纳的养老保险。养老保险要至少交满15年，男性按60岁退休计算，女性可延迟退休或一次性补交。 法律分析 一、养老保险 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 二、养老保险怎么转单位 职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 三、交的养老保险怎么查 1、一般用人单位没有为其缴纳养老保险的，劳动者可以带上身份证、社保卡、工资单到当地的社保部门要求用人单位为其补缴以前未缴纳的养老保险。 2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。 如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金; 如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。 拓展延伸 养老保险单位转移的流程和注意事项 养老保险单位转移是指在职工从一个单位转到另一个单位时，如何处理养老保险关系的问题。转移养老保险单位需要按照一定的流程进行操作，以确保个人养老保险权益的顺利转移。首先，职工需要向原单位提出书面申请，注明转移的原因和目的。原单位会办理相关手续，包括解除职工与原单位的养老保险关系。接下来，职工需要向新单位提交转移申请，并提供相关证明材料。新单位会办理入职手续，并将职工纳入新单位的养老保险制度。在此过程中，职工需要注意保留好相关证件和文件，如养老保险账户证明、个人身份证明等，以备后续使用。同时，职工应及时了解新单位的养老保险政策和规定，确保个人权益得到保障。 (100个字) 结语 养老保险是为解决劳动者基本生活问题而建立的社会保险制度。在转换工作单位时，职工的养老保险可随同转移至新单位继续参保。跨统筹地区转移需填写申请表，而在统筹地区内或同一市内，社保关系会自动转入新单位。要查询养老保险缴纳情况，未缴纳的劳动者可向当地社保部门要求用人单位补缴。养老保险需至少交满15年，男性60岁退休，女性50或55岁退休。若未满足年限，可延迟办理退休手续或一次性补交。在养老保险单位转移过程中，职工应注意保留相关证件和文件，确保个人权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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