| 问题 | 没有盖公章的劳动合同有效吗 |
| 释义 | 一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。尽管没有盖章的合同在形式上有一定的缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。 一、十七岁签劳动合同没按指纹生效吗 十七岁签劳动合同没按指纹一般来说是生效的。十七岁虽然是未成年，但相关规定表面，若未成年人已满十六周岁，但能够凭借自己的劳动收入作为生活来源，那么签订的劳动合同即发生法律效力。此外，如果忘记按指纹属于没有盖章的问题，但根据法理上来讲，合同双方就意思表示达成一致，签字或盖章满足一项即可，合同即成立。至于指纹可以时候进行补按，只要是出于真实的意思表示，没按指纹并不会影响合同的效力。 二、租房合同一个人签的两个人住 有效的租房合同应遵循以下几点： 1、合同双方对合同内容知悉并了解，在对合同内容认可的情况下，双方签字(盖章)确认后即为生效。 2、合同双方为公司的，须加盖公司或合同章方为有效。一方为个人的签字即可，一方为公司的仍需加盖公章方为有效。租房合同只要是你们双方的真实意思表示、订立合同的双方都有相应的民事行为能力、不违反法律或者社会公共利益的，就合法有效。房屋租赁合同不需要公证：合同从双方签字时起就合法生效。当然，如果双方愿意公证的话也可以，公证只是使合同的证据效力更强一些。虽然房屋租赁合同不需要公证。注意：备案只是为方便管理，但不影响合同的生效。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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