先体检再给offer吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	先体检再给offer吗
释义	法律分析：公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
随便看	政府包括 -法律知识向国务院申请信息公开的法律依据是什么？省级以下政府包括 -法律知识为什么要有政府 -法律知识政府信息公开的法律依据的内容是什么？政府信息依申请公开是什么意思政府是啥 -法律知识政府信息公开的法律依据和方式? 我国政府信息公开的内容法律问题行政法规和政府文件是否具有法律效力？订立格式条款的规则是什么订立格式条款的规则是怎样的法律规定的格式条款的认定标准是什么？格式条款的特别规定格式条款的特别规定格式条款的特别规定格式条款的特别规定对格式条款解释具体应遵循哪些原则对格式条款解释应遵循什么原则对格式条款解释应遵循哪些原则约定条款与格式条款冲突怎么办对格式条款的理解发生了争议怎么办对格式条款理解有争议怎么办格式条款的特别规定，包括哪些对格式条款解释应遵循的原则是什么？ federation of states federation of trade unions fee fee fee fee fee feedback form on external debt changes feedback of criminal mind feedback system fee expectant fee farm rent Fee, Feodum Or Feudum fee for a change in bibliographic date fee for acknowledgment of receipt fee for renewal of the term of a patent right fee for the exploitation of patent fee for the proof of priority feel guilty feeling of bitterness feel wronged fee of permit fees for assignment fees for effecting changes in registration fees for the maintenance of rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。