| 问题 | 年金必须满足三个条件 |
| 释义 | 法律分析：领取企业年金要满足以下条件之一： 1.退休：职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金； 2.出国定居：职工出境定居的，可一次性领取企业年金； 3.死亡：职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金； 4.提前退休：因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金主要有三种领取方式，分别是一次性领取、分期领取和转为商业年金领取。 企业年金领取方式如下： 1.一次性领取：即一次性领完所有年金，一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国(境)定居的情况； 2.分期领取：企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止； 3.转换为商业年金，终身领取或定期领取：计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。 法律依据： 《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权； （二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人； （三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。 《企业年金办法》第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。 |
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