网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
规定提前一个月辞职合法吗
释义
法律分析:
合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
随便看
工伤事故是如何分类的?
工伤事故的认定标准有哪些
工伤事故分为几种 -工伤
隔离居家办公工资怎么算
夫妻共有房屋离婚怎样分割,离婚房产过户方式有哪些
仲裁员判决不公平该怎么办?
猥亵罪的定罪标准是什么?
猥亵罪犯大概判多少年
强制猥亵罪最少判几年
在公司明文规定代理商三个月可以退货,过了一年了代理商来退可以吗
复婚离婚证丢了怎么办
离婚后我没有住房户口问题
二手车买卖出现纠纷怎么办?
二手车交易注意事项
六级残疾赔偿多少钱
双目失明一级残每年多少补助?
尘肺六级伤残一次性赔偿费?
故意伤害他人致人残疾判多久
身份证有什么办法理
中央三孩配套政策?
网络诈骗案件如何立案?
拆迁安置房的交付时间国家有规定吗?
2022年宁波社会保险个人缴费标准
国际工程项目中承包商面临的汇率风
试用期过了一定转正吗 -劳动合同
just and sound
just authority
just before execution
just cause
Just Cause
just compensation
just compensation
just compensation for compulsory licenses in developing countries
just debt
just decision
jus tertii
jus tertii
justice
justice
justice
justice
justice
justice and equity
justice court
justice in eyre
justice minister
justice ministry
justice of appeal
Justice of Appeal
justice of assize
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/18 13:00:53