| 问题 | 有正规的调查公司吗，这种公司的存在是合法的吗 |
| 释义 | 是有的。但是这属于违法行为。因为隐私权作为一种基本人格权利，是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。”你未经人同意就请调查公司调查这是侵犯了隐私权。 正规的讨债公司是否是违法的 讨债公司是不合法的，也不存在正规的讨债公司。本身讨债公司就是不合法的存在，因为工商注册范围并没有讨债这个项目，所以讨债公司本身就是无法注册的，没有经过注册就经营的公司自然不是合法的公司。 如何对公司企业进行资信调查 对公司企业进行资信调查，即对企业的注册登记情况、股权结构、人力资源、经营业绩、管理水平、财务状况、行业声誉、以往信用情况等进行调查。具体的方式有：1、委托咨询公司对客户进行资信调查。咨询公司作为一种信息产业，具有业务网络较广、速度较快、信息准确的优势。2、委托金融机构对客户进行资信调查。一般的企业均与金融机构有业务往来，可以委托银行与国外各地银行来调查国外客户的资信情况。3、通过工商行政管理部门及驻外经济机构调查。工商行政管理部门一般掌握有客户的注册情况、资金情况、经营范围、经营历史等。对于国外企业，还可委托我驻各国的商务参赞处帮助了解。4、通过各种新闻媒介搜集资料等。 企业不是正规合法的怎么进行举报 劳动者要举报公司的不合法行为,那么要提供证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,才能按照劳动合同法规定,申请赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费等。(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等。(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等。(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等。(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等。(7)用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。(8)未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。(9)职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。(10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物。(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 什么是反倾销调查 反倾销调查是指进口国依法对造成进口国产业损害的倾销行为采取征收反倾销税等的调查，是以反倾销法为依据、立足于进口国产业及其生产者的利益，维护正常国际贸易秩序和国内市场公平。 反倾销调查是什么意思 反倾销调查 是指进口国依法对造成进口国产业损害的倾销行为采取征收反倾销税等的调查，是以反倾销法为依据、立足于进口国产业及其生产者的利益，维护正常国际贸易秩序和国内市场公平。 该内容由 胥家山律师 和 律说律答 共创回答 |
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