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问题	能怎么与旷工员工合法解除劳动合同
释义	【法律意见】如果单位规章制度里有规定，五天旷工可以解除劳动合同，就是合法的。单位需要证明你知道。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
随便看	新交规对超员的规定超车发生交通事故责任怎么认定高速路超车道停车造成追尾谁责任电动车同向行驶超车事故责任超车发生交通事故责任怎么认定新交规对超员的规定追尾是违反了道交法哪一条高速路超车道停车造成追尾谁责任后车超车变道导致追尾责任怎么认定新交通法追尾责任认定后车超车变道导致追尾责任怎么认定非机动车同向超车责任认定超车变道被追尾谁的责任地铁16号线台风影响嘛？预备党员按期转正党支部意见在成本一收益法中什么是评价政府支出绩效的关键？在成本收益法中,什么是评价政府支出？费用及构成要素分析辞工拿以前做坏了产品扣工资辞工拿以前做坏了产品扣工资公司破产了工资还能要回来吗离职后公司会补发之前工资吗公司破产了工资能要回来吗辞工到期可以要求结清工资吗公司破产了工资能要回来吗 payment of debt payment of demurrage payment of dispatch payment of duty payment of hire payment of interest payment of liquidated damages and penalties payment of losses payment of money into court payment of ransom money in ancient China payment of remuneration payment of royalty payment of shares payment on arrival of shipping document payment on terms payment order Payment Period payment provision payment received payment respite payments document payment to avoid corvee payment to bearer payment upon arrival of documents payment upon arrival of shipping documents

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