兼职离职需要提前多久申请-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职离职需要提前多久申请
释义	法律分析：兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社会保险断交一年后又重新上班可以继续交吗社保断交一年后又重新上班可以继续交嘛？社保断交一年后又重新上班可以继续交嘛社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社保断交一年后又重新上班可以继续交么？医保断交7年了能重新参保吗？社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社会保险断交一年后又重新上班可以继续交吗？社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社保断交一年后又重新上班可以继续交吗？社保断交一年后又重新上班可以继续交吗社保断交一年后又重新上班可以继续交么社保断交一年后又重新上班可以继续交么重疾险视力丧失被拒赔，如何通过法律手段维权？保险公司拒赔视力丧失的理由是什么？商家服务态度差怎么投诉主播是否会刷礼物是真的还是假的？主播刷礼物如何维权？香港结婚要户口本吗公开招标从公告到开标多少天招标公告发出后多久开标开标后几天公布中标结果收养之家收养准据法收养子女能力收益收益分配收益分配制度收益公司债收益率收益能力收益权收益权法收益权和委托权收益实现原则收益损失险收益再分配收益再投资收益帐收支收支报告书收支不平衡收支差额收支挂钩，超额分成收支纪律收支逆差收支平衡

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。