综合工时有年假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	综合工时有年假吗 -法律知识
释义	法律分析：实行综合工时制有年休假。综合工时制虽有别于标准工时制，但其只是一种工作时间安排制度。实行综合计算工时制的职工，由于有淡季和旺季或工作与休息的区分，只是工作时间相对灵活、不固定，而年休假与工时制度没有直接关系。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	失业赔偿金怎么算呢失业金赔偿规定怎么计算失业补偿金如何计算 -法律知识失业补偿金领取流程失业补偿金应该怎么申请领取？失业补助金还能申请吗失业补偿金怎么申请领取? 失业补偿金怎样申请领取？失业津贴怎么领取失业人员求职补贴怎么申请申请失业补助金需要什么材料失业补偿金如何申请失业补助金申请条件失业补助金的申请要多久怎么办理失业登记领取失业补助金失业补偿金如何申请领取？失业补偿金在哪里领取失业补偿金怎么申请领取？失业补偿金应该怎么申请领取？失业保险金扣除标准失业保险缴纳多少失业补助金领取条件及标准失业补助金能领多少钱可以补领失业金吗失业补偿金在哪里领取 strict law strict law enforcement strict laws and judicial uprightness adds to the power strict liability strict liability Strict liability Strict Liability strict liability strict liability in tort strict liablility strictly confidential strictly forbid strictly prohibit strictness rules strict neutrality strict performance of contract strict secrecy strict settlement strict supervision strict surveillance strife strike strike Strike Strike

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。