劳动合同签订几次后属于无固定期限合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签订几次后属于无固定期限合同
释义	法律分析：劳动合同续签三次可以签订无固定期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	当兵的有医保卡吗当兵去了还要交医疗保险吗入伍了地方医疗保险可以使用吗当兵的人有医保卡吗当兵的人需要交医保吗当兵的人需要交医保吗 -法律知识当兵的医保享受的待遇当兵的医保卡有钱吗入伍了地方医疗保险可以使用吗？当兵的有医保卡么？投诉开锁公司电话多少 -法律知识家里有枪支要判刑吗家里有枪支要判刑么? 家里私藏枪支怎么判家里私藏枪支会怎样? 家中藏有猎枪是否违法? 投保单与保险单不一致以什么为准 -保险作为保险投保人，必须更新保险单吗？买保险没签回执单是否说明这份保单没生效? 保险车架号弄错了保单还有效吗教育部双减九个试点双减九个试点 -法律知识什么叫双减试点？双减九个试点法律问题教育部双减九个试点？明示弃权书明示请求明示取消明示权力明示权益保留明示授权明示受托人明示私益消极信托明示条件明示条款明示通知明示同意明示委托明示协议明示协议管辖明示信托明示宣告明示要约与承诺明示义务明示异议明示引渡明示有偿契约明示约因明示重订明示重新公布

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。