劳动合同签订几次后属于无固定期限合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同签订几次后属于无固定期限合同
释义	法律分析：劳动合同续签三次可以签订无固定期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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