| 问题 | 妻子生产丈夫陪护假有多少天 |
| 释义 | 一、妻子生产丈夫陪护假有多少天 1、妻子生产有的地区的丈夫的陪护假是7天，有的地区是12天，也有的地区是20天等。我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是由当地的具体政策而定的，不同地区规定的陪产假期不同。 2、法律依据《人口与计划生育全文》 第二十八条有下列情形之一的，由人民政府或者有关部门给予奖励： （1）在计划生育工作中取得显著成绩的地方或者单位; （2）贯彻执行人口与计划生育法律、法规和政策成绩突出的工作人员; （3）长期从事计划生育手术无事故的技术人员; （4）在节育技术、避孕药具以及与计划生育有关的生殖保健技术的科学研究方面有突出贡献的单位和个人。 第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 二、丈夫陪产假是否正常分放工资 1、国家层面的法律并没有规定男方的陪产假，但我国各地基本上出台了相应的政策，女方生育孩子后，男方的陪产假是计算工资的。 2、晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 4、机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
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