| 问题 | 老公法定产假多少天 |
| 释义 | 老公法定产假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 男方休产假有以下几点好处： 1、有利于新生儿智力发育； 2、有利于建立和谐的家庭关系； 3、有利于建立和谐的社会关系； 4、有利于解决就业难，特别是妇女就业难问题。 晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待： 1、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天，实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天； 2、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励； 3、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 【法律依据】 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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