| 问题 | 企业职工被开除后医保应该怎么办? |
| 释义 | 被辞退后，单位就会停止帮您缴纳社会保险。 一、您如果是被辞退的，可以申请失业金，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续，缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。这种情况不会影响您的医保报销。 二、您不申请失业金，但您找到新的单位，那么新单位也会帮您缴纳医疗保险，这种情况也不会影响您的报销。三、你既不申请失业金，也没找到新单位，那么您可以自己缴纳医疗保险，医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。 医疗保险的办理流程： 如果当事人有用人单位的，先由单位为其申报社保登记；然后提交单位的营业执照、当事人的身份信息等材料；再由社保经办机构审核；最后依发给单位当事人的社保卡，由单位按照规定缴纳医保费用。如果当事人无单位的，则自行携带身份证等材料前往社保经办机构申报社保登记、领卡并缴费。 回答涉及到的法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。