| 释义 |
在编不在岗人员，就是占用财政供给单位行政或事业编制，享受编制内人员的待遇，但是长期在外从事与本岗位无关的事情的人员，部分人员纯属吃空饷。
一、请假期间工资待遇怎么算
职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。
二、在编不在岗劳动关系有哪些
（一）主要有：
（二）经组织人事部门批准提前离岗的；
（三）因党委、政府换届改任非领导职务、组织员的；
（四）停薪留职、带薪留职、离职锻炼期满未归的；
（五）长期请病假、事假的；
（六）经商、办企业或到企业任职的；
（七）缓刑满或受党政纪处分后应上班而未到岗上班的；
（八）无正当理由长期不上班的；
（九）其它形式如死亡、失踪、超龄未退休等违规领取工资的人员等等。
此外，还有一些长期借用在外单位工作的人员，以及工作变动而工资等关系仍长期在另一单位，不随之转移的，虽然他们都正常上班，但所从事的工作与所在单位无关，也应属于在编不在岗的一类。
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