| 问题 | 工人被塔吊吊物砸伤，责任承担问题 |
| 释义 | 塔吊车司机在工作中如违反规章制度导致工人受伤，将承担相应责任，甚至可能构成犯罪。根据我国刑法第一百三十四条，违反安全管理规定导致重大伤亡事故或其他严重后果者，可判处三年以下有期徒刑或拘役；若强令他人违章冒险作业或明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业者，可判处五年以下有期徒刑或拘役。 法律分析 如果塔吊车司机没有过错，那么由塔吊车司机所属单位负责。但如果塔吊车司机违反相关规章制度导致工人受伤，塔吊车司机视情况要承担相应的责任，严重情况下还可能构成犯罪。我国《刑法》第一百三十四条规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”法律依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。【强令、组织他人违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 拓展延伸 工人被塔吊吊物砸伤，责任承担问题 - 事故责任与赔偿：探讨工人工伤保险的适用范围与赔偿标准 事故责任与赔偿一直是工人被塔吊吊物砸伤后需要面对的重要问题。在这种情况下，工人可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。工伤保险的适用范围与赔偿标准是关键。根据相关法律规定，工伤保险适用于在工作中发生的意外伤害事故，包括被塔吊吊物砸伤。赔偿标准根据工伤程度和伤残程度进行评估。工人需要及时向雇主报告事故，并提供相关证据。雇主有责任提供必要的医疗救治，并协助工人办理工伤保险赔偿手续。如果雇主存在过失，工人可以追究其事故责任。在处理事故责任与赔偿问题时，工人应咨询专业律师，确保自身权益得到维护。 结语 塔吊车司机在工地事故中的责任与赔偿问题备受关注。根据我国《刑法》第一百三十四条的规定，如果塔吊车司机违反相关规章制度导致工人受伤，司机将根据情况承担相应责任，严重情况下可能构成犯罪。工人在此情况下可以依靠工伤保险获得相应赔偿，但赔偿标准需要根据工伤程度和伤残程度评估。工人应及时向雇主报告事故，并提供相关证据，雇主有责任提供必要的医疗救治并协助工人办理工伤保险赔偿手续。在处理事故责任与赔偿问题时，工人应咨询专业律师以确保自身权益得到维护。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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