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问题 请病假需要哪些证明材料
释义
    请假需要的证明材料:
    1、医院出具的病假证明书,证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
    2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。
    病假工资计算方式如下:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;
    2、患病六个月以内的(疾病休假工资):
    (1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;
    (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;
    (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;
    (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;
    (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%;
    3、患病六个月以上(疾病救济费):
    (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;
    (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基数的50%;
    (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费计算基数的60%。
    综上所述,请病假需要单位同意是需要提交正规的医院证明和医生的诊断书,毕竟病假期间用人单位会按照最低工资标准来进行工资的发放。
    【法律依据】:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    
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更新时间:2025/2/26 12:55:45