| 问题 | 公务员调动需要哪几个部门同意 |
| 释义 | 申办材料： 1、公务员调动审批表一式2份； 2、相关证明材料。 办理指南： 1、用人单位向市编办申请编制单 2、用人单位填写公务员调动表 3、调入、调出单位及主管部门签署意见； 4、公务员管理处审核 5、局分管领导审批； 6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续； 7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明； 8、回原单位办理调出和户口迁移手续； 9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明； 10、到用人单位报到； 11、办理工资、落户等手续。 办理机构人事局公务员管理处，办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。 根据我国相关法律的规定，公务员调动的程序首先要原单位领导和调入单位领导均表示同意，然后如实填写工作调动审批表，由调入单位人事部门开出商调函，再然后工作调动审批表需要经调出调入单位、上级主管部门和人社部门研究审查同意后并加盖章，最后凭此表办理人事手续。 公务员人事调任按照以下程序进行 （一）根据工作需要确定调任职位及调任条件； （二）提出调任人选； （三）征求调出单位意见； （四）组织考察； （五）集体讨论决定； （六）调任公示 （七）报批或者备案； （八）办理调动、任职和公务员登记手续。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。 《中华人民共和国公务员法》 第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。 《公务员调任规定》 第九条公务员人事调任按照以下程序进行： （一）根据工作需要确定调任职位及调任条件； （二）提出调任人选； （三）征求调出单位意见； （四）组织考察； （五）集体讨论决定； （六）调任公示； （七）报批或者备案； （八）办理调动、任职和公务员登记手续。 |
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