网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未满十六岁可以上班吗
释义
法律主观:
未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
法律客观:
《劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看
劳动合同5年 法律问题
5年合同属于长期合同嘛?
劳动合同签5年 法律问题
民法典规定合同最长年限
劳动合同期限为五年的法律规定是如何规定的
五年合同违约金一般是多少
5年租房合同怎么办理
5年不签合同赔偿标准
劳动合同期限为五年的法律规定是什么
合同满5年劳动法是什么
五年不签合同怎么赔偿标准
劳动合同期限为五年的法律规定是怎样规定的
五年合同和三年合同的区别 -合同效力
交通事故死亡五人属于什么事故 -交通事故认定
劳动合同法第五十条规定是什么?
劳动合同法第五条规定
劳动法第五十—条规定
用人单位违反劳动合同法第五十条劳动者可以要求赔偿?
劳动合同法第52条规定
交通事故一死五伤怎么判刑
50周岁退休怎么界定??
50岁退休的条件 法律问题
申请50岁退休有哪些新规定
劳动法第三十五条规定是什么?
劳动法第五十六条的规定是什么
case under investigation by the prosecutorial organ itself
case under renewed ruling
cash
cash a check
cash administration
cash against document at port of shipment
cash against documents
cash basis accounting
state court
state court
state crime
state criminal
stated
stated capital
state directly involved
stated value
state in dispute
State Law
stateless
stateless domain
statelessness
stateless person
stateless refugee
stateless territory
stateless world
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/17 0:23:47