不请假扣双倍工资是否合法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不请假扣双倍工资是否合法？
释义	律师分析：不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	哪些离婚债务属于夫妻共同债务婚前两人共同买房首付离婚怎么分割婚前借款买房公证为夫妻共同财产离婚后属于共同债务吗党员50年纪念章怎么领 50年党员纪念章是什么材料做的？建党五十周年纪念章是金的吗？党员50年纪念章怎么领？ 50年党员纪念章是什么材料做的建党100周年有多些党员 50年党员纪念章是什么材料做的党员50周年纪念章如何申请？建党100周年有多少党员？建党100周年有多些党员？ 50年党员纪念章是什么材料做的？征信多久能更新呢？征信报告多久更新城市更新政策有哪些有哪些就业协议有什么影响就业协议有什么影响就业信息网怎么解除就业合同？就业信息一定要上报么就业信息一定要上报吗就业信息一定要上报么？就业信息网怎么解除就业协议？就业信息网怎么解除就业合同？ statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges statement of claim statement of claim statement of confession statement of damage statement of defense statement of dishonor statement of expense statement of fact statement of findings statement of gains and losses statement of grounds statement of grounds for dishonor statement of income and expenditure statement of intent statement of law statement of operations statement of particulars statement of principle statement of profits and losses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。