公休两天还算全勤吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公休两天还算全勤吗？
释义	律师分析：劳动法并没有对全勤有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤，扣多少，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	打架先动手被打成轻伤怎么办打架不是故意造成轻伤的怎么处理打架对方先动手造成对方重伤怎么判打架致重伤该怎么判打架还手造成对方轻伤怎么判打架先动手被打成轻伤怎么办？俩人打架误伤他人导致重伤怎么处罚打架打成轻伤怎么处理两个人打架都是轻伤怎么处理打架先动手造成对方轻伤，要怎么判? 打架轻伤怎么处罚打架致对方轻伤怎么判撕人民币犯法如何处理? 规定应该怎么补交契税补交契税对购房时间有没有影响结婚证撕掉了可以补吗？结婚证撕了是否还能进行补办结婚证撕了还可以进行补办吗结婚证撕了能否补办？快递员送错地址谁承担运输过程中货物损坏,应该如何处理绑架罪对象错误是否既遂对犯罪对象认识的错误结果加重犯属于犯罪既遂吗是否成立犯罪既遂取决于？ right to criticize and make suggestions right to declare war right to defend oneself right to defense right to defense by attorney right to demand administrative compensation right to democratic management right to demonstrate authorship right to determine a domicile right to determine one's family domicile right to disposal of house property right to dispose right to dispose of assets right to dispose of property right to dispose of that which is in the possession right to dispose self-retained capital right to district jurisdiction right to earnings right to education right to elect factory director and chief executive officer right to employment right to enjoy labor security and health protection right to equal and fair treatment right to equal concern and respect right to equal pay for equal work

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。