| 释义 |
一、周末加班给双倍薪资如何算?
周末加班给双倍薪资应当是根据劳动者本人的薪资状况乘以2倍来进行计算。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
二、周末加班薪资如何算
1、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;
所以周六、周日加班，加班薪资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的执行：
法定公休日加班薪资=日薪资乘以200%
日薪资=月薪资收入÷月计薪天数;
小时薪资=月薪资收入÷(月计薪天数乘以8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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