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问题	员工诬告公司怎么办
释义	法律分析：具体要看诬告的是哪一方面。严重的可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	职务犯罪可否单处罚金刑刑法处罚后罚金怎么交交待情节是否可以影响职务犯罪的罚金数额？法院判缓刑是否要先交罚金法院刑事判缓刑要先交罚金吗判缓刑都要交罚金吗罚金交了可以判缓刑吗判缓刑并处罚金,不交罚金影响缓刑判决吗判刑前交罚金可以判缓吗已经刑事处罚还要行政处罚吗？行政处罚后还需要刑事处罚吗？判刑罚金在哪里交？刑事判决的罚金怎么交？判刑后罚金怎么交？ 2023年版：放弃遗产继承权声明书该怎样办理放弃继承权声明书公证单位不缴社保员工可以因此辞职吗疫情隔离休息算公假吗？疫情隔离算公休假吗？无限责任和无限连带责任一样吗？行政制裁是否包括拘役呢行政制裁包括拘役嘛行政处罚是否可以被视为司法制裁的一种形式？ 2023年私企有探亲假吗在酒店大厅盗窃算扒窃么 right of relief of action right of remission right of renewal right of renewed recourse right of repledging right of replevin right of reply right of reply right of representation right of representation right of representation right of reproduction right of reputation right of re-sale right of rescission right of residence right of resistance right of responding to action right of rest right of retainer right of retention right of retirees to guarantee livelihood right of retrieval right of review for systematic breach right of revision

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