单位解散员工赔偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位解散员工赔偿标准
释义	法律分析：公司解散员工需要赔偿金的，要按员工的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；对六个月以上不到一年的，按一年计算；对不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	二胎准生证办理流程山东？山东二胎准生证办理需要什么手续济南生孩子需要办准生证么上海产假工资和生育金法律问题上海的生育津贴与产假薪资上海产假工资发放标准2023 上海的生育津贴与产假工资？上海生育津贴产假与工资怎么算产假工资发放标准2022上海上海产假工资和生育金 -法律知识上海生育津贴怎么算上海二胎产假年最新政策上海二胎产假多少天2023年根据上海产假工资规定，二胎期间工资怎么算上海三胎产假多少天 -生育政策在成都买房子需要什么条件成都外地小孩在读书有什么要满足什么条件外地小孩在成都读书有什么条件的法律规定 2023四川成都外地小孩在读书有什么需要满足的条件是怎样规定的国有控股企业是国有企业吗国企处级干部退休年龄规定因故意篡改国歌歌词，将被追究何种责任？企业职工被开除后医保应该如何去被公司开除社保怎么办职工被辞退医保怎么办 -法律知识 working housing used in resettlement working language workingman working papers working partner working party working people working period working personnel working place factors of crime working procedure working quality of case handling working rule working seniority working style of the Party working team working time workingwoman work in private domain work-in-process work load work made for hire Work Made For Hire work made for hire work made upon engagement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。