签了实习期合同可以随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了实习期合同可以随时离职吗？
释义	法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工因公外出发生交通事故法律问题因公外出途中发生意外事故应认定为工伤吗因公出差发生交通事故怎么赔偿因公外出遭遇事故，需提供什么证据索赔外出发生交通事故怎么办因公出交通事故单位负责吗上班外出办公车祸算工伤吗因公出差遇交通事故的赔偿是怎么样的上班时间内未请假私自外出，不幸遭遇交通事故，能不能认定为工伤？单位组织旅游受伤是否算工伤劳动者从事志愿活动期间发生意外事故，属于工伤吗出差受伤不属于工伤的情形有哪些？出差途中意外跟单位员工发生关系算不算工伤因工外出期间受到意外伤害是否可以认定工伤？出差在外发生意外算工伤吗职工出差发生意外是工伤吗因公外出发生交通事故属于工伤吗旅游个人意外险怎么申请赔偿的赠与合同的终止原因有什么哪些事由可以令赠与合同终止赠与合同的终止事由的相关法律规定有哪些呢赠与合同订立的注意事项有哪些,是否可以撤销遗嘱和赠予的区别是什么遗赠继承和遗嘱遗嘱有什么区别遗赠与遗嘱继承差别联合国部队联合国常任理事国联合国大会联合国大会特别会议联合国大家庭联合国发展十年联合国徽记联合国会员国联合国会员国分摊金联合国家联合国家宣言联合国紧急部队联合国紧急特别会议联合国秘书长联合国旗联合国日联合国特定经费案联合国体系联合国维持和平部队联合国宪章联合国行政法庭联合国制裁联合国专门机构联合国专门机构的法律地位联合合同

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