| 问题 | 公司的法定代表人如何才能辞职？ |
| 释义 | 法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。如果不变更，劳动者可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。 因此，劳动者即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但劳动者可以不履行法定代表人的职责，去做劳动者想做的事情。如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益，那劳动者是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用劳动者的签名，劳动者可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。 一、法定代表人可以任命吗 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，如代表公司进行诉讼、签订合同等，法定代表人对于公司的的重要性不言而喻。那么法定代表人可以任命吗?法定代表人不能够直接任命，而是由公司章程规定，可以由董事长、执行董事、总经理担任。一、董事长担任法定代表人的情况。董事长定由董事会选举产生，董事的产生办法由公司章程规定，一般由股东会选举产生。二、执行董事担任法定代表人的情况。不设董事会，只设一名执行董事的只能是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，执行董事由股东会选举产生。三、经理担任法定代表人的情况。经理由董事会聘任或者解聘，所以，在此情况下，公司的法定代表人实际上是由董事会决定。 二、注册公司法人最多几个？ 1、注册公司都应该有一个公司法人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 至于法定代表人，都只有一个人；一个公司只能有一个法定代表人，但一个法人可以同时担任多个公司的法人。 2、首先，法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。 2、法定代表人是公司的最高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同，明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同，则存在很大风险。比如：公司做了违法的事或者在外欠债，执法部门或债主一定到公司找法定代表人处理。另一方面，如果公司内部出了问题，股东(股东会)也会追究法定代表人的责任。 3、企业法人具有以下特征： (一)具备企业法人的法定条件，经核准登记成立 (二)是从事营利性生产经营活动的经济组织 (三)独立承担民事责任。 |
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