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问题	工资一个月算多少天
释义	法律分析：月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
随便看	单方解聘怎么赔偿 -法律知识公司单方面解雇怎么赔偿签了合同公司解聘要怎么赔偿签了合同公司解聘要如何赔偿签了合同公司解聘要怎么赔偿？公司单方解雇员工怎么赔偿单方面解雇怎么赔偿解聘后赔偿金怎样赔偿的签了合同公司解聘要怎样赔偿单方面辞退怎么赔偿遭单位解聘赔偿标准签了协议公司解聘要怎么赔偿？公司解聘赔偿金怎么算违约解聘怎么赔偿标准公司以工作经历不符辞退员工合法吗合同未写明工资如何谈赔偿公司解除合同赔偿合同工资与实际工资不符应该怎么办公司违反合同解除合同，工资与实际工资不符，该如何维权？公司解除协议赔偿协议工资与实际工资不符怎么办？合同工资和实际薪资不符如何支付补偿金合同上工资与实际不符怎么赔偿 -法律知识劳动合同工资与实际工资不符工伤赔偿关系合同工资与实际工资不符赔偿问题按什么算如果公司改变工资结构，劳动者不同意，解除劳动合同时如何赔偿实际工资与合同不符应该如何赔偿 prohibitive norm prohibitive tariff prohibitory prohibitory clause prohibitory duty prohibitory provisions prohibitory regulation prohibitory tariff pro indiviso project project agreement project alternatives project assignment paper project bidding project contracting involving foreign countries project cycle project de loi projected income statement project entity project financing project identification project implementation projective techniques project license project loan

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