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问题	工资一个月算多少天
释义	法律分析：月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
随便看	离婚中伪证如何判伪造离婚证犯什么罪用假离婚证骗感情犯法吗伪造离婚证犯了什么罪运营帮主播聊天算违法吗 -法律知识无证醉驾139.4酒精度怎么处罚？酒精度为113度，驾驶证吊销多久？南阳市西峡县交通违章处理有哪些必要的步骤判管制和缓刑哪个更好？有期徒刑拘役或者管制什么意思管制和拘役有期徒刑的区别是什么拘役和管制有期徒刑有什么区别有期徒刑拘役和管制的区别？管制、拘役、有期徒刑有什么区别管制和拘役和有期徒刑的区别管制拘役有期徒刑期限有哪些区别？如何区别管制拘役有期徒刑期限怎样区分管制拘役和有期徒刑？有期徒刑拘役和管制的区别是什么拘役管制有期徒刑的区别是什么呢有期徒刑与拘役管制的区别和联系有期徒刑和拘役和管制的规定是什么管制拘役有期徒刑和有期徒刑的区别管制,拘役,有期徒刑,无期徒刑的区别是什么拘役管制算有期徒刑吗 period of adjudication period of advance notice period of agency period of application for postponement period of assessment of distribution period of awaiting remarriage period of commutation of criminal responsibility period of conception period of constitutional government period of continued existence period of contract period of cooperation period of custodial investigation period of death period of deferral period of delay period of depreciation period of detention period of extension period of gestation period of grace period of investigation and custody period of joint management period of leave period of limitation

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