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问题 流产请假规定劳动法是
释义
    劳动法流产假规定具体是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    流产请假医院开什么样的证明
    女职工流产的,可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。
    女职工自然流产的,医疗机构执业医师是可以检查判断的,到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治,执业医师会依法出具诊断证明书,按照法律规定建议休假。
    根据我国法律相关规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    公务员请假规定
    国家公务员请假制度
    一、坚持正常的上、下班时间。
    二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准,三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准,超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者,由局长办公室批准。
    三、凡请假者必须事前具备书面批准手续,并与相关同志衔接工作,待批准后方能离岗,同时交办公室登记,假满后及时销假。
    四、全年事假连续超过30天者(法定假日除外,住院按病假规定执行)纳入工作目标考核。
    五、全年连续旷工超过15天和累计超过30天者,按《国家公务员条例》处理。
    六、从安全和健康角度出发,请假外出要告诉办公室以便联系。
    法律依据
    《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
     该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/4/5 13:11:25