| 问题 | 在部队中受到警告处分，能否消除？ |
| 释义 | 国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。有特殊贡献的国家公务员可以提前解除行政处分。特殊贡献指的是受行政处分期间表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。 法律分析 根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。 拓展延伸 解除部队中的警告处分：程序和条件 解除部队中的警告处分需要按照一定的程序和满足特定的条件。首先，被处分人应该向上级军事机关提交书面申请，说明解除处分的理由和依据。其次，上级军事机关会对申请进行审查，并考虑相关证据和事实情况。如果被处分人能够证明自己已经改正错误，并展现出良好的表现和态度，解除处分的可能性会增加。此外，解除处分还需要考虑军队纪律和规定的要求，以及对军队形象和纪律建设的影响。最终，上级军事机关会根据综合评估结果，决定是否解除警告处分。因此，解除部队中的警告处分是一个需要严格遵守程序和满足条件的过程。 结语 根据《国家公务员暂行条例》，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升职务和级别。如需提前解除处分，需在期间有突出贡献并提出申请。国家人事部、监察部规定，受行政处分期间有特殊贡献的公务员可提前解除处分。解除部队中的警告处分需按程序和条件进行，包括书面申请、审查、证明改正错误等。最终，根据综合评估结果，决定是否解除处分。解除部队中的警告处分是一个严格遵守程序和满足条件的过程。 法律依据 中华人民共和国预备役人员法（2022公布）： 第五章 日常管理 第三十条 预备役人员有单位变更、迁居、出国(境)、患严重疾病、身体残疾等重要事项以及联系方式发生变化的，应当及时向部队报告。 预备役人员有前款规定情况或者严重违纪违法、失踪、死亡的，预备役人员所在单位和乡镇人民政府、街道办事处应当及时报告县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关。 部队应当与县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关建立相互通报制度，准确掌握预备役人员动态情况。 中华人民共和国预备役人员法（2022公布）： 第九章 法律责任 第五十九条 预备役人员参战、参加军事训练、担负战备勤务、执行非战争军事行动任务期间，违反纪律的，由部队按照有关规定给予处分。 中华人民共和国兵役法（2021修正）：第二章 兵役登记 第十七条 退出现役的士兵自退出现役之日起四十日内，退出现役的军官自确定安置地之日起三十日内，到安置地县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关进行兵役登记信息变更;其中，符合预备役条件，经部队确定需要办理预备役登记的，还应当办理预备役登记。 |
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