| 问题 | 缴纳住房公积金: |
| 释义 | 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%; 1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。 一、五险一金要扣多少？ 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；在5％－12％之间都是可以的。 二、青岛社会保险缴费比例标准是多少 青岛社保的缴纳费用比例又分为单位缴纳社保和个人缴纳社保两种情况，单位缴纳社保的，个人缴纳的比例养老保险8％、失业保险个人缴0．3％、工伤保险和生育保险个人不缴、医疗保险个人缴2％，如果是个人缴纳的，那么需要缴纳很多。 一）、企业职工社会保险缴费比例： ①养老保险：公司缴18％，个人缴8％； ②失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％； ③工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； ④生育保险：公司缴1．5％，个人不缴； ⑤医疗保险：公司缴8．8％，个人缴2％。 ⑥灵活就业人员社会保险缴费比例：①养老保险：个人缴20％；②医疗保险：个人缴10．8％。 二）住房公积金缴存比例： 单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5％，原则上不超过12％。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20％。 自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5％或单位和个人各12％执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。 调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。 |
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