| 问题 | 住房公积金未落实，如何维权？ |
| 释义 | 签署了劳动合同,合同中规定需要缴纳住房公积金。如果尚未缴纳,建议与用人单位协商解决问题。如果协商不成,可以前往劳动监察部门进行投诉。现在法规规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,不论合同中是否约定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 法律分析 签署了劳动合同,合同中规定需要缴纳住房公积金。如果尚未缴纳,建议与用人单位协商解决问题。如果协商不成,可以前往劳动监察部门进行投诉。现在法规规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,不论合同中是否约定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 结语 签署了劳动合同,合同中规定需要缴纳住房公积金。如果尚未缴纳,建议与用人单位协商解决问题。如果协商不成,可以前往劳动监察部门进行投诉。现在法规规定,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,不论合同中是否约定。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百六十七条股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。 第一百六十八条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。 |
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