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问题	公司旷工一天怎么处理
释义	法律主观：劳动者旷工一天，单位可依法扣除劳动者当天的工资；如果给单位造成经济损失的，单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿，但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的，之后还可依法辞退劳动者。
随便看	交通事故申请代位赔偿法律问题交通事故什么情况下不能使用代位赔偿金交通事故同等责任可以行使代位求偿么交通事故中有主次责任的能否使用代位求偿权代位权产生的损害情况有哪些？代位权的损害情况有哪些？代位权损害是如何产生的在哪些情况才能行使代位权？什么情况下可以行使代位权吗法律规定士官有双休日么？工资变少如何维权消费者怎么维护权益最快工资变少如何维权公司不给工资法律问题公司不发薪资如何快速解决公司不发工资该如何应对公司不给工资怎么办的时候劳动者应该怎么做如何有效解决公司不发工资问题？不定时工作制最低工资标准是怎样的? 放弃继承遗产的声明书模板？公共维修基金需要每年交吗公共维修基金是什么意思呢什么是公共维修基金的意思公共维修基金都有什么用业主是否需同意维修基金使用？ port of a neutral state port of arrival port of call port of debarkation port of delivery port of departure port of destination port of discharge port of dispatch port of embarkation port of entry port of exit port of exit formalities 少年禁闭少年警察少年拘留所少年审判庭少年审判庭建制少年司法制度少年司法最低标准规则少年诉讼简易程序少年庭少年违法犯罪少年违法犯罪案件少年刑事案件审判合议庭

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法律主观：