| 问题 | 职业病防治法施行日期是什么？ |
| 释义 | 职业病防范法是中国于2001年10月27日通过的法律，旨在保护工作人员免受职业活动中的疾病危害，如接触粉尘、放射性物质等有害物质。施行时间为2002年5月1日。 法律分析 职业病防范法是于由中共第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的，具体时间于2001年10月27日通过，施行时间为自2002年5月1日。职业病是指工作人员在企业或者是个体经济组织的职业活动中，因为接触到导致身体生病的疾病。比如接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 拓展延伸 职业病防治法的主要内容和实施细则是什么？ 职业病防治法是我国专门针对职业病进行立法的法律，其主要内容包括：职业病的预防、监测、诊断、治疗、救助和管理；职业病危害因素的评价和控制；职业病防治的组织和实施；职业病防治的监督和管理等。实施细则则进一步详细规定了职业病的分类、诊断标准、预防控制措施、职业健康监护等方面的具体要求。职业病防治法的出台和实施，旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生，促进良好的工作环境和劳动条件，确保劳动者的身体健康和劳动安全。 结语 职业病防范法，于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。职业病是指工作人员在职业活动中接触到有害物质导致的疾病。该法主要涵盖职业病的预防、监测、诊断、治疗、救助和管理等方面，进一步规定了危害因素的评价和控制，以及防治的组织与实施。旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生，创造良好的工作环境和劳动条件，确保劳动者的身体健康和劳动安全。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章 法 律 责 任 第七十八条 用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 |
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